2024年11月11日 / 最終更新日時 : 2025年4月3日 junkanaida_life トークコーナー 誤解② ライフソース・プリンシプルには、個々の創造性を重んじるがあまり、一人一人が勝手なことを言い出し、組織秩序や平等性が保てなくなるという問題があるのではないか？ ライフソース・プリンシプルという考え方に基づいて、「個人の創造性の発揮と組織内での調和」の両立をどのように実現していくのか？それぞれの「らしさ」や創造性を尊重し、活かしていく視点について解説しています。
2024年11月11日 / 最終更新日時 : 2025年4月3日 junkanaida_life トークコーナー 誤解① ライフソース・プリンシプルは個人主義を推奨する考えなのか？ ライフソース・プリンシプルが個人と協働の両方を含む概念であり、個人は他者や環境と常に繋がっている。むしろ、個人主義が進みすぎて、職場のつながりが少なくなってきている会社にこそ実践してほしいという、ピーターのライフソース・ […]
